İZMİR (Gazete Bursa) – 2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü vesilesiyle, otizmli ve farklı engel gruplarından bireylerin toplumsal hayata entegrasyonunu destekleyen projelere olan ihtiyaç giderek artıyor. Bu çerçevede İzmir’de gerçekleştirilen yenilikçi bir girişim dikkatleri üzerine çekiyor.
İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Ofisi, özellikle nöroçeşitli ve zihinsel engelli bireylerin iş arama süreçlerinde desteklenmesi amacıyla çeşitli sektörlerde istihdamlarını sağlamak için çalışmalar yürütüyor. Bu süreçte katılımcılara iş koçu desteği sunuluyor.
Bu bağlamda uygulanan İŞ-İN Programı, engelli gençlere iş bulma sürecine hazırlık eğitimi veriyor. Program, katılımcıların sosyal, iletişim ve işe uyum becerilerini geliştirmeyi hedeflerken, yaklaşık üç ay süren bir eğitim sürecini kapsıyor.
Eğitimler sırasında katılımcılara özgeçmiş hazırlama, iş arama teknikleri, iş hayatında davranış biçimleri, e-posta yazımı ve iş yeri kuralları gibi konularda detaylı bilgiler sunuluyor. Şu ana kadar yaklaşık 25 engelli birey bu eğitimleri tamamlayarak mezuniyetlerini elde etti.
Mezun olan bireylerin yüzde 80’i, iş gücüne katılmayı başardı. Programın üçüncü grubunda ise şu anda 11 genç eğitim alıyor. Eğitimlerini tamamlayan katılımcılar, mezuniyet sonrası Destekli İstihdam Ofisi aracılığıyla iş bulma süreçlerine dahil olacaklar.
İLETİŞİM BECERİLERİ GELİŞTİRİLİYOR
İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü’nde görevli Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım, “Destekli İstihdam Ofisi’nde uygulanan İŞ-İN programımıza üçüncü grup ile devam ediyoruz. 11 engelli vatandaşımız, iş öncesi becerilerini geliştirmek için bizden destek alıyor. İlk eğitim grubumuzda yaklaşık 25 engelli birey mezun oldu ve bunların yüzde 80’i iş gücüne katıldı. Eğitimlerimiz, iletişimle başlıyor. Katılımcılar, iletişim becerilerini geliştirdikten sonra kişiler arası etkileşim, iletişim kurma yöntemleri, güvenli alan ve sınırlar gibi konuları öğreniyorlar. Rol oyunları ve canlandırmalarla iş ortamı oluşturarak, iş arkadaşları ve yöneticilerle nasıl diyalog kuracaklarını, sorunlarla karşılaştıklarında kime başvuracaklarını ve iş koçu hizmetinin kapsamını öğreniyorlar” dedi.
“ÇOCUKLARIMIZIN ÖZGÜVENLERİ ARTTI”
Eğitimlere katılan 31 yaşındaki Doruk Güngör’ün annesi Semra Güngör, “Doruk çok heyecanlı ve buraya geldiği için oldukça mutlu. Çalışmayı çok istiyor. Burada aldığı eğitimlerin faydasını görmeye başladı. Böyle bir sistemin kurulması, biz aileler açısından psikolojik olarak rahatlatıcı oldu. Çocuklarımızın özgüvenleri yükseldi ve bu eğitimler sayesinde çalışabileceklerine inandılar” şeklinde konuştu.
Üniversitede grafik tasarımı bölümünden mezun olan Doruk Güngör ise, “Burada özgeçmiş hazırlamak, patronla görüşmek ve tokalaşmak gibi konuları öğreniyorum. Çok mutluyum. Teşekkür ederim” ifadelerini kullandı.
“KENDİMİZİ DAHA RAHAT HİSSEDECEĞİZ”
Eğitime katılan 20 yaşındaki Şevval Şahin, “Selamlaşmayı, tokalaşmayı, özgeçmiş hazırlamayı ve yöneticilerle konuşmayı öğreniyoruz. Burada edindiğimiz bilgi sayesinde insanlarla daha etkili iletişim kurabileceğiz. Kendimizi daha rahat ve profesyonel hissedeceğiz” dedi. 22 yaşındaki Ali Tezcan, 21 yaşındaki Kemal Erkeş ve 23 yaşındaki Binali Ozan Rençber de, iş arkadaşları ve yöneticilerle iletişim kurmayı, mülakatta dikkat edilmesi gerekenleri, özgeçmiş hazırlamayı ve e-posta atmayı öğrendiklerini vurguladı.
Yorumlar kapalı.