Kaynak: Gazeteci Özlem Yağmur’un kamuoyuna taşıdığı iddialar ve belediye çalışanlarının aktardığı bilgiler
Mudanya Belediyesi son dönemde yalnızca hizmetleriyle değil, çalışanlarına yönelik uygulamalarla da gündeme geliyor.
Gazeteci Özlem Yağmur’un kamuoyuna taşıdığı iddialara göre belediye çalışanları, toplu sözleşmeden kaynaklanan bazı haklarının geriye götürüldüğünü, ekonomik kayıplar yaşadıklarını ve sosyal haklarında ciddi gerilemeler olduğunu öne sürüyor.
İddialar dikkat çekici:
- Bayram ikramiyeleri kaldırıldı veya ödenmedi.
- Yemek yardımlarında önemli düşüşler yaşandı.
- Çalışanların bazı sosyal hakları geriye götürüldü.
- Personelin ekonomik kayıplarına neden olan uygulamalar hayata geçirildi.
Ancak asıl dikkat çekici olan nokta şu:
Deniz Dalgıç yönetimi ilk kez çalışanlarla ilgili tartışmaların merkezine oturmuyor.
Daha önce belediye personelinin çeşitli takip sistemleriyle izlendiği ve kamuoyunda “personele çip takılması” tartışmalarıyla gündeme gelen uygulamalar da uzun süre Bursa’nın konuştuğu konular arasında yer almıştı. Çalışanların mahremiyetini zedelediği yönündeki eleştiriler nedeniyle belediye yönetimi yoğun tepki çekmişti. Ve buna karşılık yine doğru düzgün tek bir açıklama yapılmadı.
E Hal zaten böyleyken bu kadar ürkütücü dururken bir de bu iddialar üst üste gelince bugün Mudanya Belediyesi yönetiminin cevap vermesi gereken sorular artık görmezden gelinecek noktayı çoktan aştı!
Bir kişiye 5 iş yaptırdığınız da gündemdeydi
Millete çip takıp takip ettirdiğiniz de gündemdeydi
Çalışanlar arasında baskınız da gündemdeydi
Huzursuzluklarınız da gündemdeydi
Mobbing iddiaları zaten aldı başını gitti!
Böyle iddialara da acımasızlığınız gözönüne alınınca pek şaşırtmıyor doğrusu…
Şimdi ise çalışanlar bu kez ekonomik ve sosyal haklarıyla ilgili şikâyetlerini dile getiriyor, yetmiyor üstüne susturuluyor!
Eğer tüm bunlar doğru değilse, Deniz Dalgıç yönetimi neden sessiz?
- Çalışanların bayram ikramiyeleri neden tartışma konusu haline geldi?
- Personelin sosyal haklarında geriye gidiş yaşanmadıysa çalışanlar neden tepkili?
- Belediyenin bütçesi başka harcamalara bulunurken emekçinin hakkı söz konusu olduğunda mı tasarruf akla geliyor?
- Çalışanların ekonomik kayıp yaşadığı yönündeki iddialar neden hâlâ net şekilde yalanlanmıyor?
- Belediye koridorlarında konuşulan mobbing ve baskı iddiaları hakkında bugüne kadar hangi inceleme yapıldı?
- Bir çalışana birkaç kişinin işini yaptırmaya çalışıldığı yönündeki şikâyetler doğru mu?
- Personeli takip etmeye yönelik uygulamalarla gündeme gelen bir yönetim, şimdi de çalışan hakları tartışmalarıyla neden anılıyor?
- Belediyede gerçekten bir sorun yoksa çalışanların memnuniyetsizliği neden her geçen gün büyüyor?
- Yetkili sendika üyelerinin hak kaybı yaşamadığını düşünüyorsa neden kamuoyuna çıkıp açık bir açıklama yapmıyor?
- Emekçilerin hakkını savunması gerekenler bugün neden sessiz?
- Mudanya Belediyesi çalışanlarının sesi neden duyulmuyor?
- Deniz Dalgıç yönetimi bu iddiaların hangisine açık ve net şekilde cevap verebilecek?
Yerel yönetim anlayışı yalnızca asfalt dökmek, park yapmak veya sosyal medya paylaşımları yapmak değildir.
Bugün Mudanya Belediyesi çalışanlarının anlattıkları doğruysa ortada ciddi bir yönetim sorunu vardır. Doğru değilse de belediye yönetiminin çıkıp bunu belgeleriyle açıklaması gerekir.
Çünkü emekçinin sesinin duyulmadığı, çalışanların kendisini değersiz hissettiği, hak kaybı yaşadığını düşündüğü bir kurumda başarı hikâyesi yazmak mümkün değildir.
Mudanya Belediyesi yönetimi ve yetkili sendika artık sessizliğini bozmalıdır!
Yorumlar kapalı.