İMES Organize Sanayi Bölgesi, Stratejik Paydaş Çalıştayı 2026’da kamu kurumları, üniversiteler, finans kuruluşları ve sanayi temsilcilerini bir araya getirerek önemli bir organizasyona imza attı. Üretim, ihracat, nitelikli istihdam, yeşil dönüşüm ve dijital dönüşüm gibi kritik konuların masaya yatırıldığı bu çalıştayda, 2026-2029 dönemine yönelik stratejik hedefler kapsamlı bir şekilde ele alındı.
Mesut IŞIK / KOCAELİ (Gazete Bursa) – Türkiye’nin üretim ve ihracat merkezi konumundaki İMES Organize Sanayi Bölgesi, geleceği şekillendiren önemli bir etkinliğe ev sahipliği yaptı. Stratejik Paydaş Çalıştayı 2026, kamu, üniversite, finans ve sanayi temsilcilerini bir araya getirerek bölgenin geleceği için ortak bir vizyon geliştirilmesine katkı sağladı.
Çalıştayda, 2025 Envanter Araştırması’ndan elde edilen veriler doğrultusunda, üretim kapasitesi, ihracat performansı, nitelikli istihdam, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve kurumsal gelişim gibi önemli konular detaylı bir şekilde ele alındı.
1,55 MİLYAR DOLARLIK İHRACAT GÜCÜ
İMES OSB Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Tokkan, bölgenin ekonomik büyüklüğüne vurgu yaparak, 1999 yılında kurulan İMES OSB’nin günümüzde yüzde 99 doluluk oranına ulaştığını açıkladı. Tokkan, 371 firma, 22 bin 500 çalışan ve yıllık 1 milyar 550 milyon dolarlık ihracat hacmi ile İMES OSB’nin Türkiye ekonomisine önemli katkılarda bulunduğunu belirtti. Organize sanayi bölgelerinin üretim ve istihdam açısından oynadığı rolü de gözler önüne serdi.
İMES Mükemmeliyet Merkezi’nin sanayicilerin ihtiyaçlarına yanıt vermek ve gençleri üretime hazırlamak amacıyla kurulduğunu açıklayan Tokkan, merkeze yaklaşık 100 milyon liralık yatırım yapıldığını kaydetti. Tokkan, KalDer ile birlikte yürütülen EFQM Mükemmellik Modeli çalışmalarına da değinerek, hedeflerinin EFQM 4 Üstün Performans Yeterliliği Belgesi almak olduğunu ifade etti.
FİRMALARIN YÜZDE 74’Ü İHRACAT YAPIYOR
Barem Pazar Araştırma Danışmanlık Şirketi’nden Erçin Yavuz tarafından paylaşılan araştırma sonuçları, İMES OSB’nin güçlü yapısını gözler önüne serdi. Araştırmaya göre, firmaların yüzde 74’ü ihracat yaparken, yüzde 94’ü en az bir kalite belgesine sahip. Ortalama çalışan sayısının 51 olduğu ve çalışanların yüzde 71’inin mavi yakalı personelden oluştuğu belirtildi. Ancak firmaların yüzde 61’inin nitelikli personel ihtiyacı duyduğu ifade edildi.
Araştırma sonuçlarına göre, işletmelerin yüzde 70’i ham madde temininde zorluk yaşarken, yüksek fiyatlar, döviz kurlarındaki artış ve finansmana erişim gibi sorunlar öne çıktı.
Bu olumsuzluklara rağmen, İMES OSB içindeki ticaret hacminin büyüdüğü ve OSB içi alışveriş oranının son iki yılda yüzde 58’den yüzde 65’e yükseldiği bildirildi.
“İMES OSB ÖRNEK BİR MODEL”
EFQM Mükemmellik Modeli uzmanı Dr. Mehmet Çoban, İMES OSB’nin paydaş yönetimi anlayışıyla Türkiye’deki organize sanayi bölgelerine örnek teşkil ettiğini belirtti. Çoban, çalıştayların mevcut durumu değerlendirmenin yanı sıra, geleceği planlayan önemli bir vizyon sunduğunu ifade etti.
İMES OSB Müdürü Onur Kesici ise kurumsal dönüşüm sürecinin 2018 yılında başlatılan envanter çalışmasıyla temellendirildiğini vurguladı. Bu sürecin geçici bir proje değil, sürekli gelişim ve dönüşüm anlayışıyla yürütülen uzun vadeli bir vizyon olduğunu dile getirdi. İMES OSB Stratejik Paydaş Çalıştayı 2026, sağladığı veriler ve belirlediği hedeflerle yalnızca bölgenin değil, Türk sanayisinin geleceğine yön verecek önemli bir buluşma olarak değerlendiriliyor.
Yorumlar kapalı.